国能员工大集2025版本v3.3.1 手机正版

编辑点评：国家能源集团员工福利宝

国家能源集团官方打造的国能e购员工大集app客户端，官方最新正版，软件提供了一站式的员工福利，包含了福点商城，员工圈，各种活动信息，还有京东专区，直播音，电影票，在线订蛋糕等等操作，很全面实用的国能员工服务平台，又称为国能员工宝app。

员工大集怎么注册

1、打开软件后点击同意

2、点击首页下方我的

3、点击登录/注册

4、点下方注册

5、输入对应信息注册即可

员工大集app怎么注销账号

1、注册登录后，打开我的。

2、点击下方的关于员工大集。

3、进入后选择账号注销。

4、手机app上不能直接注销，需要致电4000104000进行操作。

软件特色

1、将员工福利、沟通交流、诉求反馈、政策了解等多种功能集中于一个平台，无需员工在多个应用或渠道之间切换，极大提高了员工获取服务和信息的效率。

2、无论是福利采购的商品选择，还是员工圈的个性化动态分享，以及员工诉求的针对性处理，都充分考虑了员工的个体差异，为员工提供个性化的服务和体验。

3、通过生日慰问、特色活动、宣传报导等板块，将企业文化融入员工的日常使用中，以生动有趣的方式传播企业文化，促进企业文化建设。

4、整合企业内部的各项管理流程，如福利发放、活动组织、政策传达等，减少人工操作和沟通成本，提高企业管理效率和决策科学性。

5、员工圈、员工诉求等功能搭建了企业与员工双向沟通的桥梁，让企业能够及时了解员工需求，员工也能更好地理解企业战略和发展方向，促进双方的理解与合作。

6、基于大数据分析员工的购买行为和偏好，为员工精准推荐福利商品和内购产品，提高福利资源的利用效率，满足员工真正的需求。

主要功能

福利采购：整合丰富的商品和服务资源，员工可在此挑选心仪的福利物品或享受特定服务，如生活用品、数码产品等，一站式满足日常需求。采购流程便捷，支持多种支付方式，且提供详细的商品介绍与售后保障。

福点发放：企业能够依据员工的工作表现、考勤情况、特殊贡献等，向员工发放福点。员工积累的福点可用于在福利采购板块兑换商品，或参与特定的积分活动，为员工带来实际的物质激励与福利回馈。

生日慰问：系统自动记录员工生日信息，在员工生日当天，送上定制化的电子贺卡、专属优惠券，甚至可能有实物礼品。让员工在生日之际感受到来自企业的温暖关怀，增强员工归属感。

员工圈：类似于社交平台的功能，员工可以在此发布个人动态，分享工作中的点滴成就、生活趣事、创意想法等。也能对他人的动态进行点赞、评论和分享，促进员工之间的互动交流，营造良好的企业社交氛围，拉近员工关系。

特色活动：发布企业组织的各类特色活动信息，如团建活动、文化节、技能竞赛等。员工可在线报名参与，查看活动详情、时间地点、活动流程等内容。活动结束后，还可在此查看活动照片、视频等回顾资料。

员工内购：与众多品牌和供应商合作，为员工提供内部优惠价格的商品购买渠道。涵盖服装、家居用品、办公用品等多个品类，让员工以更实惠的价格购买到优质商品，享受专属福利。

员工诉求：员工可以随时提交工作中遇到的问题、对企业管理的建议、生活上的困难等诉求。相关部门能够及时收到并跟进处理，员工可查看诉求的处理进度与反馈结果，保障员工的权益得到关注和解决。

政策法规：实时更新国家相关劳动法规、企业内部政策制度等内容。以清晰易懂的方式解读政策法规要点，帮助员工了解自身权益和义务，确保企业运营与员工行为符合法律法规要求。

宣传报导：作为企业的宣传窗口，发布企业最新的新闻资讯、重大事件、发展成果、优秀员工事迹等内容。让员工及时了解企业动态，增强员工对企业的认同感和自豪感，提升企业凝聚力。

常见问题

Q1：无法登录软件？

A：首先确认输入的账号和密码是否正确，注意区分大小写。若密码遗忘，点击 “忘记密码”，按照系统发送的验证信息（如短信验证码）进行密码重置。若仍无法登录，可能是网络问题，检查手机网络连接是否正常，尝试切换网络（如从移动数据切换到 Wi-Fi）后再次登录。若问题依旧，联系企业内部的软件技术支持人员或管理员进行处理。

Q2：福利采购商品质量有问题？

A：在福利采购订单详情中，找到售后联系方式，如商家客服电话或在线客服入口。向客服说明商品质量问题情况，并提供相关照片或视频证据，按照客服指引进行退换货等售后处理。若与商家沟通后无法解决，可在软件内的 “意见反馈” 板块，向平台反馈该问题，平台将协助处理。

Q3：员工圈发布的动态无法显示？

A：检查发布动态时是否成功点击 “确认发布” 按钮。若已确认发布，可能是网络延迟导致，尝试刷新页面或关闭软件后重新打开。若发布的动态包含敏感词汇或违反企业规定的内容，可能会被系统屏蔽，可检查动态内容是否合规，修改后重新发布。

国能员工大集app的最新版本介绍

3.3.1更新

优化用户体验，修复已知问题。