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安心记加班app高级版6.8.2 最新免费版

  • 大小:43.8M
  • 时间:2021-12-31 17:20
  • 星级:
  • 语言:中文
  • 环境:Android
  • 版本:6.8.2 最新免费版
  • 类别:国产软件/ 免费软件
  • 官网:暂无
  • 厂商:

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为何企业宁愿给加班费也要996

996现在已经成了这个社会最普遍的现象,只要是打工人,就没有不对996深恶痛绝的,大家都在批判996,但是否思考过,为何这些企业顶着无数人的骂名,一定要996呢?996对企业到底有什么好处?

资本,生来就是为了挣钱的。

接下来就由小编给你讲讲996究竟可以为资本带来什么?

先来最直观的,省钱!

用小学的数学,我们来算一笔账。(排除那些无偿加班,纯粹剥削劳动力的公司,给加班费待遇好的大公司)

A,996,一天12小时,一周6天,那么他一周工作时间为12*6=72小时。

B,955,一天8小时,一周5天,一周工作时间为8*5=40小时。

两个955的人才能堪比一个996,而且差距只有8个小时。而公司可以省下多少钱呢?为了方便计算,我们用月薪1w来算。

这只是一个简单的计算,实际肯定不会这么简单,但也足以说明了很多问题。一个996比2个955少了10%的工作时间,却节省了30%的成本,何乐而不为呢!更别说还有很多加班没有加班费的。

利益是资本永恒不变的主题。

那么,在维持原本生产力的条件下,它可以砍掉接近一半基层人员,而基层人员少了,管理层自然就要减少。这样就又诞生了两个利于企业的事,一个当然是管理层工资的支出减少,而另一个就是大家应该都听说过的一个词——扁平化管理!

扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员,使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少,以便使企业快速地将决策权延至企业生产、从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式。

简单点来说就是,把现在的管理比作一个金字塔,然后把中间给尽可能的抽走,上级可以直接管理到基层。这样就能使得上下级的沟通更加快速和明确,时间成本大大降低,同时可以避免很多职场问题,让工作更加高效,处理事情的应变能力也更强,效率事半功倍。

这么多好处,哪个资本愿意放弃?

但是他忽略了一件事,给他干活的是人,而不是机器!人是需要休息的,机器干久了不维护也会报废。因996猝死的人每年都有,就拿最近的拼多多猝死的二十多岁女员工来说,才二十多岁啊,作为一个底层的人来说,能进拼多多,说明以前肯定是寒窗苦读十二载,考了个好大学,以为自己找到了个好工作,可以报答父母,过上好日子,好好的看一看这个世界的大好河山的时候,就这样突然地永远闭上了双眼。

就像拼多多回应的那样,底层的人哪个不是在拼命挣钱,但是是拼命,不是不要命,真为了钱不要命为什么不去抢银行?没命花的钱再多又有何用?这个世界不仅是资本的世界!所以说上班能摸鱼的一定要适当摸鱼,这不是偷懒,是自我保护。资本从来没在乎过你的死活,企业不用你关心,它离开了谁都能继续转。而真正在乎你的只有你自己啊。

摸鱼吧,打工人!

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