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佳薪宝app1.0.1 安卓版

  • 授权方式:免费软件
  • 软件类型:国产软件
  • 软件来源:暂无
  • 更新时间:2019-10-09
  • 官方网址:暂无
  • 软件大小:52.9M
  • 推荐星级:
  • 运行环境:Android

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软件标签: 佳薪宝 兼职猫

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佳薪宝:提辞职被老板加薪要不要留?

1、跟领导提辞职却被“加薪”,要不要留?

朋友玲玲在一家公司工作了3年,可是仍然没有得到升职加薪的机会,做的也不开心。于是尝试给其他公司投了几份简历,没想到还收到了几份比较满意的offer。

她找领导说辞职的事情,领导却坚决不同意,甚至开出了给她涨薪3000的福利。领导的举动让玲玲觉得自己在公司还是有价值的,为了钱还是留了下来继续干吧。

可是好景不长,没过两个月,玲玲就被人事约谈,话里话外的意思是我们招到顶替你的人了,现在你可以辞职了。

玲玲这才反应过来,自己被领导下套了。

知乎上有个热门提问:跟领导提辞职却被加薪,到底该不该留下来。

底下有个高赞评论是:“你出轨了并提出分手,结果你的妻子不但不责怪你,反而立马去厨房给你做了你最想喝的鸡汤,请问你敢喝吗?”

这个比喻话糙理不糙,值得细品。

2、辞职的背后,你到底在乎的是什么

其实这个提问下面,还有一个回答十分中肯。“问问自己离职的真正原因是什么,你就知道该怎么选了。”

马云曾说过:员工离职的原因很多,只有两点最真实:钱没给到位、心里委屈了。但是我觉得还得加上一个原因,那就是这份工作能不能体现自我价值。

如果你真的只是因为钱没给够,想用辞职来威胁领导的话,即使领导给你加薪了,你今后的日子会好过吗?当你把辞职两个字说出口的时候,很多东西就开始悄悄发生了改变。

有调查数据显示:那些提过离职最终被留下来的员工,只有四分之一的人在公司继续工作超过一年,而四分之三的人没有超过一年,甚至不超过半年。

对于很多领导来说,加薪只是缓兵之计,在他找到合适的顶替你的人选之后,就会把你踢走,到那时你就是真的赔了夫人有折兵。

所以,在领导挽留你的时候,不要被小小的加薪所迷惑了,问问自己你想要的是什么?

这份工作能否给你带来认同感和实现自我价值,如果没有,那么再多的加薪都会被无聊的工作慢慢消磨,还不如趁早逃离,找到属于自己的舞台,只要你有能力,到哪里都会值钱。

可能还是有很多人会认为:只要领导给我加薪我就不辞职,即使这份工作我不喜欢,但看在钱的份上我就干了!

针对有这样心理的人,前段时间正好看了一个故事,在最后分享个大家。

曾经有一位读者来信,说现在的工作她不喜欢,有一份让她心动的新工作,但薪水不高。她非常纠结。

咨询师反问她:“就算我建议你换工作,你也不会听吧?”

“对,钱真的也很重要,在这里每年能多5万。”

“那我建议你不要换工作了,准备张纸条,等你以后再纠结的时候就拿出来看看,你就写一句话——我用现在的人生,多换了5万块钱。我觉得值!”

这么重要的事,这位咨询师一句话就给人家打发了,读者果然没再回复。

然而没过几个月,读者却来信说换工作了!

你可能也觉得莫名其妙,为什么一句话有这么大的威力?

她写到,之前的工作机械、重复、无聊,越干越累,一天天地耗着,年纪轻轻,整个人的朝气却已经磨没了……

但她以前看不到这些,5万块钱,成了她的有色眼镜。戴着这幅眼镜,她只看到了损失、风险、害怕,而屏蔽了背后被消耗的自己。

而咨询师这句话,恰恰让她意识到,多出的5万并不值得。

3、写在最后

看了上面这个故事,我想你应该对“如果你不喜欢现在的工作,但是领导却要给你加薪,你留不留”这个问题有了答案吧。

不要把自己的未来限制在小几千的加薪上,你要考虑的不是留不留,而是你继续呆在这家公司你会失去什么。

人要朝前看,问问自己你真正在乎的是什么?

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